Illetmény

illetmény

A magyar katona egy nagyon komplex, jogszabályok szerint meghatározott illetményrendszer alapján kapja meg havonta a szolgálatáért járó fizetést.

Az illetmény az az összeg, amely havi munkabér átutalás, tehát fizetés címén érkezik a bankszámládra, ez azonban csupán egy része a tényleges juttatási rendszernek, amelyet a Magyar Honvédség havi, illetve időszakos szinten biztosít számodra.

Habár a katonai szolgálat hivatás, tisztában vagyunk azzal, hogy szeretnéd látni, milyen anyagi és természetbeni ellentételezésére/juttatásra számíthatsz szolgálatodért.

Az összeg megállapításához figyelembe kell venni a beosztást, valamint annak besorolási osztályát/kategóriáját valamint az iskolai végzettséget is. Az illetmény teljes összege a következőkből áll össze: alapilletmény, honvédelmi szolgálati díj, legénységi állománykategória esetén legénységi kiegészítő illetmény, munkaerőpiaci kiegészítő illetmény, honvédelmi szervezetek kiegészítő illetménye, valamint jogosultság fennállása esetén rendszeres és eseti jellegű illetménypótlékok és kiegészítő illetmények. A rendszeres pótlékok közül kiemelendő a STANAG 6001 pótlék, mely a katona (nyelvvizsgával alátámasztott) idegennyelv-tudását díjazza.

A következő táblázat egy iránymutató, hogy várhatóan az egyes viselt rendfokozatok mellett milyen minimálisan elérhető összilletményekre lehet számítani.

SZERZŐDÉSES KATONAI SZOLGÁLATOT TELJESÍTŐK
havi minimálisan elérhető összilletményük
ÁLLOMÁNYKATEGÓRIAösszes bruttóösszes nettó
Legénységi katona (érettségi nélkül)399.180 forint265.454 forint
Legénységi katona (érettségvel)414.446 forint275.606 forint
Altiszt474.456 forint315.513 forint
Tiszt567.858 forint377.625 forint
Az Egységes Alapkiképzés Program időtartama alatt, minden kiképzés alatt álló (Önkéntes Tartalékos legénységi) katona399.180 forint265.454 forint

A szolgálati idő előrehaladtával, valamint meghatározott időnként letehető sikeres fokozati vizsgák függvényében tovább növekszik az illetmény.

A nettó illetmény számítása során a gyermekszám nem került figyelembe vételre. A jelenleg hatályban lévő adózási szabályoknak köszönhetően növekvő gyerekszámhoz növekvő nettó illetmény is tartozik ugyanazon bruttó illetmény alapul vételével. A nettó illetmény számításánál nem került figyelembe vételre továbbá a 25 év alatti fiatalok kedvezménye sem.

A szerződéses legénységi állományú katona az első évben közkatonaként teljesít szolgálatot. Ezt követően az általa betöltött beosztáshoz rendszeresített rendfokozatnak megfelelően alakul az illetménye is.

Ahogyan az fentebb is olvasható volt, a havi rendszeres illetmény mellett további kiegészítő juttatások illetve járandóságok illetik meg a szerződéses katonákat.

6115526c40b14442897689
60f7fdcfeab89006913183
60f7fdcfc3b98918033543
60f7fdcde3dcd873330717
60f7fdcdbfbab002282827
{"visible_panels":"5","width":"1200","height":"600","orientation":"horizontal","panel_distance":"10","max_openedaccordion_size":"80%","open_panel_on":"hover","shadow":"true","autoplay":"true","mouse_wheel":"false"}

JUTTATÁSOK

Állománykategóriától függetlenül a havi illetményen túlmenően különböző illetményen kívüli juttatásokra, költségtérítésekre és támogatásra jogosultak a szerződéses katonák:

  • étkezési támogatás: 12.000 forint összegű SZÉP-kártya, a Széchenyi Pihenő Kártya vendéglátás alszámlájára feltöltött hozzájárulás
  • helyi közlekedési bérlethez való bruttó 100%-os munkáltatói hozzájárulás
  • havi bruttó 7.100 forint összegű önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás
  • havi bruttó 1.000 forint összegű bankszámla-hozzájárulás
  • gyermek születésekor a katona részére bruttó 200.000 Ft összegű születési támogatás igényelhető (ha mindkét szülő a honvédelmi szervezet állományában tartozik, akkor mindkét szülő részére jár a juttatás)
  • a gyermek születésétől kezdve egyéb feltételektől függően maximum a gyermek 25 éves koráig bruttó 50.000 forint/év összegű nevelési támogatás
  • közoktatásban részt vevő gyermek után bruttó 45.000 forint/év összegű tanévindítási hozzájárulás
  • térítésmentes természetbeni egyenruházati ellátás
  • 24.000 forint/év sportruházatra és fehérneműre felhasználható elszámolásköteles költségtérítés
  • 15.000 forint/év sportruházatra és fehérneműre felhasználható nem elszámolásköteles költségtérítés (katonanők részére további 15.000 forint/év) összegű elszámolásköteles kifizetés)
  • üdülési, rekreáció szolgáltatás, regeneráló pihenés igénybevétele,
  • lakhatási támogatás, ingyenes laktanyai, vagy kedvezményes áron honvédségi szállón történő elhelyezés
  • lakáspénz: lakhely és rendfokozat függvényében kezdetben nettó 54.000 – 84.000 Ft/hó között, ezen felül házas- vagy élettárssal való együttélés esetén nettó 20.000 Ft/hó, nevelt gyermekenként nettó 10.000 Ft/hó
  • kérelemre bérlet leadása ellenében a helyközi utazási költségek 86%-ának megfelelő költségtérítés, vagy az állományilletékes parancsnok döntése függvényében 15 forint/km összegű személygépkocsi normaköltség folyósítás
  • 1 évet meghaladó szolgálati jogviszony megléte esetén évi 12 alkalomra szóló 50%-os kedvezmény a közösségi közlekedési eszközök (MÁV, Volán) igénybevétele esetén

A szerződéses állományú katona egyszeri szerződéskötési díjra jogosult, melynek összege bruttó 100.000 forint. Ha a szerződéses LEGÉNYSÉGI állomány tagja a szerződését meghosszabbítja, szerződés-hosszabbítási díjra lesz jogosult, amelynek mértéke a vállalt szolgálati évektől függ. Amennyiben a legénységi állományú katona a szerződését nem hosszabbítja meg, a vállalt szolgálati idő letelte után visszailleszkedési támogatásra jogosult.

A tiszti és altiszti állomány tagja 25 év szolgálati idő után 5 évenként jubileumi jutalomra jogosult, mely, többhavi illetménynek megfelelő összeg.

Mindezeken kívül számos egyéb támogatás igényelhető még, mint például: parancsnoki segély, temetési segély, házastársi jövedelem kiegészítés, a honvédségi étkezdében biztosított kedvezményes árú ebéd is.

JÁRANDÓSÁGOK

A szerződéses katona alap-, pót-, egészségügyi, szülési és illetmény nélküli szabadságra, továbbá gyermek születése esetén járó munkaidőkedvezményre jogosult. Az alapszabadság évi 25 munkanap.

Attól függően, hogy a katona mennyi szolgálati viszonyban töltött idővel rendelkezik, pótszabadság illeti meg:

  • 2 évig terjedő szolgálat után 2 munkanap
  • 3-5 év szolgálat után 3 munkanap
  • 5-10 év szolgálat után 4 munkanap
  • 11-15 év szolgálat után 5 munkanap
  • 16-20 év szolgálati viszonyban töltött idő után 6 munkanap
  • 21–25 év szolgálati viszonyban töltött idő után 7 munkanap
  • 26–30 év szolgálati viszonyban töltött idő után 8 munkanap
  • 30 évnél hosszabb szolgálati viszonyban töltött idő után 9 munkanap

Amennyiben felsőfokú iskolai végzettséggel rendelkezel, akkor pótszabadságod mértéke 1-1 nappal emelkedik.

Szerződéses katonák esetén 16 évesnél fiatalabb gyermek után is jár pótszabadság (ha mindkét szülő a honvédelmi szervezet állományában tartozik, akkor mindkét szülő részére jár). Először a születési évében, utoljára pedig abban az évben lehet figyelembe venni, amelyben betölti a 16. életévét.

  • 1 gyermek után 2 munkanap
  • 2 gyermek után 4 munkanap
  • 2-nél több gyermek után 7 munkanap

A folyamatos és átlagon felüli fizikai, pszichikai igénybevételből származó egészségkárosodás megelőzése, illetve a fizikai állóképességének megőrzése céljából a pótszabadságon felül külön pótszabadságra jogosult az, aki:

  • az egészségkárosító veszélynek kitett, külön jogszabályban meghatározott beosztásban szolgál: évente legfeljebb 10 munkanap,
  • repülőgép- és helikoptervezető, fedélzeti szolgálattevő és ejtőernyős, valamint közvetlen életveszélynek kitett tűzszerész, búvár beosztásban szolgál: évente legfeljebb 14 munkanap

Az alapkiképzés befejezése után közvetlenül 5 nap szolgálatmentességre jogosult minden katona.

Az egészségügyi szabadság gyógyulásig jár, melyre évente maximum 30 napra – a rendszeres illetményelemek figyelembevételével meghatározott – teljes fizetést kapható. A katonanők esetében szükség esetén, orvosi javaslatra a várandósság megállapításától egészségügyi szabadság adható, hogy semmi se veszélyeztesse a kisbaba fejlődését. A szülést követően pedig 24 hét (168 nap) szülési szabadságot biztosítunk, amely idő alatt szintén teljes fizetés jár. Az ezt követő időszakban – egészen a munkába való visszatérésig – a civil szférában foglalkoztatottakkal megegyezően a GYED és GYES pénzügyi juttatásai a mérvadóak. A katona apukák 5 munkanap (ikergyermekek esetén 7 munkanap) pótszabadságra jogosultak gyermek születése esetén, így megkönnyítve a baba és a mama első hetét a családban.

KEDVEZMÉNYEK

Szolgálati igazolvány felmutatásával számos üzlet és szolgáltató biztosít kedvezményeket:

  • 15% kedvezmény az InterSport áruházakban
  • 15% kedvezmény a Hervis áruházakban
  • 5-10% kedvezmény a Stavmat Építőanyag kereskedelmi pontokon
  • 10% kedvezmény bizonyos hétvégéken a Praktiker áruházakban
  • 5% kedvezmény a Kulcs Patika gyógyszertárakban
  • 10% kedvezmény Orion-Molecz Fény Világítástechnika üzletben
  • 15% kedvezmény a J. Press ruházati üzletekben
  • 10% kedvezmény a Pátria Papír üzletekben
  • 7% kedvezmény a Líra Könyv üzletekben
  • 3-12% kedvezmény a Harmónia Bútor áruházakban
  • 20% kedvezmény a Mentavill üzletekben
  • 10-15% kedvezmény a Játéksziget játékboltokban
  • 20% kedvezmény a Zeller Optikában
  • 5-10% kedvemény a Cívis Papír-Írószer boltokban
  • 5-15% kedvetmény a Flatco Ingatlan lakásbérleteire
  • 20% kedvezmény a Fotohozman műterem és webáruházban
  • 20% kedvezmény a Gerinc Egészség Központ szolgáltatásaira
  • 20% kedvezmény a Tavi Túra szolgáltatásaira
  • kedvezmény a Toyota Márkakereskedés és Márkaszervízben
  • 15-25% kedvezmény a Lege Dentist Bt. Fogászatnál
  • 20% kedvezmény a Winner Gumi szervíznél

ÜDÜLÉS

A Magyar Honvédség számos üdülővel rendelkezik országszerte, ahol a katonák családjaikkal kedvezményes áron nyaralhatnak, üdülhetnek, aktívan tölthetik szabadidejüket.

A honvédségi üdülésre jogosultak köre:

  • a Magyar Honvédség személyi állományának (hivatásos-, szerződéses-, önkéntes tartalékos katona, közalkalmazott, kormánytisztviselő, honvédségi munkavállalók) tagja
  • a családtagok (személyi állomány közös háztartásában élő házastársa/élettársa)
  • a vérszerinti, nevelt és örökbefogadott gyermek 18. életévének betöltéséig, de legfeljebb 25 éves koráig, amennyiben felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatója, vagy életkorától függetlenül, ha az egészségi állapota miatt munkaképtelen, feltéve, hogy tartásáról az igényjogosult gondoskodik, vagy akiknek tartásához az igényjogosult igazoltan hozzájárul

A rekreáció és a regenerálódás a Magyar Honvédség személyi állománya és családtagjai részére az MH által biztosított juttatási forma, amely lehetőséget ad a pihenésre, kikapcsolódásra, az egészség megőrzésére.

Rendeltetés

Az örökség, mely kötelez! Háborúink hősei tetteikkel igazolták bátorságukat, nemzetük és bajtársaik iránti elkötelezettségüket. Az általuk megtestesített ideák gyakorlása, vagyis a hierarchia elfogadása, a parancs és az engedelmesség rendje, a harc közbeni heroizmus, a becsület és hűség, valamint az önfeláldozás erényei, időtlen értékek, melyek a nemzet létének, egységének és fennmaradásának is elengedhetetlen feltételei.

Hol találkozhatunk?

Az online térben a Központi Online Toborzó Iroda várja a jelentkezéssel kapcsolatos kérdéseidet, amit a Facebook Messengeren Irány a Sereg névre címzett új üzeneten keresztül bármikor elküldhetsz.

Az MH Katonai Igazgatási és Központi Nyilvántartó Parancsnokság megyei hadkiegészítő és toborzó irodáinak ügyfélfogadási időpontjai az alábbiak szerint alakulnak!

Toborzó Irodák Elérhetőségei


Ezen kívül rendezvényeinken is találkozhatsz velünk személyesen

Rendezvényeink

Jelentkezz közénk

Érdekel a katona élet? Kipróbálnád magad? Válaszolj pár kérdésünkre és tudd meg mi számodra az ideális pálya:

JELENTKEZÉS

Oldalunk sütiket használ a weboldal működtetése, használatának megkönnyítése, a weboldalon végzett tevékenység nyomon követése érdekében.

Irány a Sereg! – a Magyar Honvédség Karrieroldala